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沈空航空兵某师大学生士兵积极适应军营
http://jcaixiaoning.com.cn  2020/3/26 2:00:29  
新年伊始,辽南某机场停机坪上,数十架国产某新型战机一字排开、昂首列阵。

  “机务人员比武竞赛现在开始!”随着装备部部长陈伟一声令下,选手们如离弦之箭,飞奔到各自岗位:安装减速伞一次到位,装卸航弹一气呵成,拆装无线电罗盘动作娴熟,现场排故“手到病除”……

  比赛结束,结果却“爆出冷门”。原来,力战群雄、过关斩将、连摘机械专业三项桂冠的人,是南昌大学毕业的本科生蒋才新。一年前,告别了“象牙塔”,毅然携笔从戎,成为全军首批大规模参军的大学生士兵之一。一年来,他积极适应军营环境,立足本职努力作为,先后荣获装备部组织的岗位练兵大比武三个单项第一,被连队评为“夏北浩式技术尖子”、“爱军精武之星”,荣获连嘉奖一次。

  据悉,在沈空航空兵某师,像小蒋这样的高学历战士,如今已有216名。他们大都扎根基层一线,在航空机务、通信导航、汽车警卫、卫生医疗等各个专业岗位上成长成才。其中100%能够独立开展工作,90%以上经受过重大任务锤炼,80%已经成为基层骨干,有1人荣立三等功,57%的人荣获优秀士兵,63%的人荣获嘉奖。

  几年前,“大学生士兵”还是个新鲜词汇,在沈空航空兵某师,高学历战士更是凤毛麟角。最早的一批大学生士兵是05年来的,刚开始意气风发,但后来有一半选择了离开部队。该师领导反思:怎样才能使高学历战士安心基层、扎根军营?

  “对个人来说,大学生士兵要大处着眼小处着手,防止眼高手低,好高骛远。”该师政治部主任芮经忠说:“对部队来说,要把大学生士兵真正视为宝贵资源和巨大财富,把准脉动补充营养,瞄准战位科学调配,在最合适的岗位上加钢淬火,促使他们最大限度地释放潜能,实现理想与战位的‘无缝对接\\’,助推他们成长为军中栋梁,在部队建设和未来战场大显身手。”

  为此,该师进一步明确“按打赢目标优化结构,按打仗标准选拔配备,按作战需求培训提高,按法规制度规范管理”的人才准备思路,制定《人才建设激励措施》、《技术骨干管理办法》等具体措施,并把大学生士兵作为重中之重,逐人制定培养路线图,明确培养目标、阶段步骤、方式方法和责任分工,依托岗前培训,对大学生士兵个人愿望深入调查摸底,专门进行考核把关,尽量把他们分配到合适的岗位上,做到人尽其才,才尽其用。他们根据大学生士兵所学专业、个人特点和拟补充岗位,周密制定岗前送训方案。以培养技师、班长、台长、分队长等重要岗位人才为目标,将送训的大学生士兵安排到修理、操纵等技术复杂专业岗位。据调查,近两年来该师大学生士兵首次定岗满意率达到100%。


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